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近日，國內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心，正式對外發(fā)布“中國年度最佳雇主(2013)百強(qiáng)榜單”。該評選從2011年起每年舉辦一次，至今已舉辦了兩屆。本屆評選吸引了全國東、中、西部地區(qū)93個城市的2132家企業(yè)報名參與，再創(chuàng)活動歷史新高。

一直以來，世界500強(qiáng)企業(yè)都是該評選活動的最大贏家，今年，共有41家入圍百強(qiáng)榜單。行業(yè)體量巨大、企業(yè)實(shí)力雄厚、福利待遇優(yōu)厚等成為百強(qiáng)雇主們傲視群雄的最強(qiáng)資本。

據(jù)了解，在該百強(qiáng)榜單的基礎(chǔ)上，智聯(lián)招聘還將后續(xù)推出“中國年度最佳雇主全國(2013)30強(qiáng)榜單”，相關(guān)評審工作將于12月底完成。

“最佳雇主”評選活動始終堅持內(nèi)、外部調(diào)查相結(jié)合的模式，保證“最佳雇主”評選活動的公平性。在初選階段，采用專家評審意見與網(wǎng)民提名投票相結(jié)合的方式；初評產(chǎn)生的年度雇主100強(qiáng)，必須提交相關(guān)人力資源管理問卷并接受外部公眾調(diào)查；對于由外部調(diào)查產(chǎn)生的年度雇主30強(qiáng)，將接受由第三方專業(yè)調(diào)查團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的內(nèi)部員工調(diào)查，極大的保證了活動的公平性和權(quán)威性。以初選階段百強(qiáng)榜單評選指標(biāo)為例，包括企業(yè)報名資料審核、媒體形象、網(wǎng)友提名和評審專家投票四個方面，其所占比重分別為10%、10%、40%和40%。

初評產(chǎn)生的中國年度最佳雇主100強(qiáng)分別是（排名不分先后）：