根據(jù)《財(cái)富》雜志最新公布的“2016年度最適宜工作的100家公司”榜單,谷歌及其母公司Alphabet、ACUITY保險公司、波士頓咨詢分列前三名。
自《財(cái)富》雜志1998年首次推出該榜單以來,至今還剩下13家“常青樹”連續(xù)17年留在榜單上,其中包括SAS、高盛、思科、萬豪酒店、微軟、四季酒店等。
谷歌已是連續(xù)第七次在本榜單奪魁,該公司免費(fèi)提供了癌癥篩查、進(jìn)一步改善了它的育嬰假福利。新父母無論性別(包括父親、未婚同居伴侶、養(yǎng)父母、代父母),如今都可以擁有多達(dá)12周的全薪假期用于照看嬰兒。谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費(fèi)”,供他們在寶寶出生后3個月內(nèi)使用。此外,咖啡、SPA、寵物、健身、理療……福利清單永無止境。
在排名第二的ACUITY保險公司,他們同樣有著令人咂舌的福利:培訓(xùn)費(fèi)用可以無限制、無限制、無限制報銷;全職員工可以無限制、無限制、無限制請帶薪病假;公司每個季度還會在401(k)養(yǎng)老保險賬戶中替員工繳納8%的費(fèi)用。這也難怪公司全職員工的離職率僅有1%了。
排名第三的波士頓咨詢公司,其最誘人的福利之一是,員工可以請3-12個月的“社會影響假”。也就是說,員工可以“短暫”離職,為各大公益機(jī)構(gòu)工作,其中包括Techno Serve、世界糧食計(jì)劃署、克林頓健康倡議項(xiàng)目、Education Pioneers、綠點(diǎn)公司、蓋茨夫婦基金會、埃塞俄比亞農(nóng)業(yè)署和尤努斯社會企業(yè)項(xiàng)目。只要以公益的名義就可以!
據(jù)悉,“100家最適宜工作的公司”榜單是《財(cái)富》雜志與卓越工作場所研究院合作,對美國企業(yè)界進(jìn)行廣泛調(diào)查進(jìn)行的排名。公司得分的三分之二是根據(jù)該研究所的信任指數(shù)調(diào)查,即員工對管理層的信譽(yù)、工作滿意度和同事關(guān)系的看法。另外三分之一的分?jǐn)?shù)依據(jù)文化審計(jì)調(diào)查得出,包括有關(guān)工資和福利的詳細(xì)問卷以及一系列自主回答的問題,包括招聘實(shí)踐、內(nèi)部溝通方法、培訓(xùn)、獎勵計(jì)劃和多元化措施。
根據(jù)該榜單,2016年度最適宜工作的十大美國公司分別是:
? 愛德華?瓊斯金融服務(wù)公司(Edward Jones)
?
愛德華?瓊斯金融服務(wù)公司(Edward Jones)[資料圖] |
行業(yè):金融服務(wù)與保險
總部所在地:密蘇里州圣路易斯