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國(guó)の労働?社會(huì)保障部はこのほど、全國(guó)的範(fàn)囲で５つのハイレベル人材育成プロジェクトを始動(dòng)し、教師、テキスト、遠(yuǎn)隔教育などの面からハイレベル人材の育成を?qū)g施する。

この5つのプロジェクトはそれぞれハイレベル人材の教師の育成、優(yōu)良テキストの編さん、クエリティブ人材の育成、遠(yuǎn)隔トレーニング、設(shè)備の標(biāo)準(zhǔn)化である。

労働?社會(huì)保障部は第11次5カ年計(jì)畫期（2006～2010年）に一連のハイレベル人材教師育成の基地をつくり、いくつかのモデルプロジェクトを?qū)g施することになる。この5年間に2500人の生産実習(xí)指導(dǎo)教官と1500人の専門理論の教師に対してスキルアップのためトレーニングを行い、五カ年計(jì)畫の末期には在來産業(yè)、ハイテク産業(yè)、現(xiàn)代サービス業(yè)などのために100のハイレベル人材育成遠(yuǎn)隔距離カリキュラムを提供することを考えている。

「チャイナネット」2006/09/30